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手太閒系列５－自以為很會當組輔
才剛剛寄出了前一封信呢，但接完了你一通電話……唉！我什麼不好學，偏偏學到了別人最要不得的這招：一失眠就想起很多問題，及解決辦法。現在是一堆東西在腦子裏不講不快。 很多東西，是很早以前就該教給你們的，但我教了你們什麼，我是沒有驗收的，所以一定要等到你們錯了，我才發現原來你們沒有學會。現在講是太遲了，但誰叫我以前太信任你們，現在教總比不教好。 不管怎麼說，活動的確可以留住不少社員的心，但真正重要的，是維持社團正常的集社。你們之重活動輕集社，是你們社員很少的主因。 很多制度，學姊給我們，我們又重新整理，所以才帶好你們，但你們不但沒有採用，反而加上一堆自創，結果是現在這樣。最糟的地方是組輔問題。 １．誰當組輔、誰和誰當組輔、怎麼當組輔 我們人很少的時候，就很注重組輔，可是你們人一多，組輔就亂了。我暑假時還問過組輔長：你們要怎麼分組輔﹖因為我以前分組輔時被學姐罵過，所以怕你們走上我犯的錯。 沒想到是一句：大家都講好要和誰一組，那我只好照大家的要求。 當然了，組輔怎麼分都好，誰和誰一組；誰在那一組，這都不是什麼定律。可是你們人那麼多，我是想至少每一組都要有一個專任組輔（因為你們沒有職位的幹部也很多），一個業餘組輔。 可是這種事是不準的，也至少要要求每一組都要一個組輔絕對不會跑。像我以前這組的專任組輔就跑了，留下我這個副社兼組輔在維持（其實我下半學期也跑了）。 這都是小事，反正不管如何，都要有小組輔就是了。萬一組輔有少，那也差不多是下學期的事了，馬上把社員興趣分組（活動、企劃等各組）就好了，我的幹部就是妄顧興趣分組，我才逃社的。 ２．隨時隨地都有組輔 還有集社的事，基本上，組輔要能全程陪在組員身旁，這點我們是有切實遵守，集社時都是活動在台上、社長去和講師聊天，行副去準備道具。活該他們沒有當組輔，所以集社時就變成機動組；而我，絕對是站在第一組組員中。 當然了，組輔在組中要抄氣氛，安情緒，幹些伏兵的事，這是無可厚非的。我很少去看你們集社，但每次一去總是看見你們學妹坐學妹的，學姊站學姊的，這樣要組輔幹什麼﹖ ３．集社開始結束要重視 另外，我們集社都是有固定流程的，學姊的作法是集社前先教唱；我們的作法是期歌開始集社，社歌結束集社。我發現你們的集社我來的幾次開始集社都沒什麼儀式，這樣社員怎麼會認真﹖ 所謂的第一印象，就是社員剛來集社的開始儀式，當然要有良好的第一印象。而最後一個印象也不能小看，所以什麼慶生會啦，集社結束的儀式，及小組時間也不能不重視。 ４．社員編號 還有你們組員沒有組員編號，一直是我深痛惡絕的。現在身份證上尚且有身份證編號，你們竟然沒有組員編號，這樣雖然叫都是叫名字，也許比較親切。但組輔有本事記住每一個組員的名字嗎﹖而且你們從來不考慮抽籤時，或是點人上台嗎﹖ 我們有少了你們的組員編號嗎﹖頂多那些不懂事的學姊們很少用，但多一號不如少一號，又不是什麼複雜的編號，為什麼不多做以備不時之需呢﹖ ５．你們社員比我們流失更多的真正關鍵 但我終於想到，我們和你們之間的差別了，聽好哦，仔細想想對不對：你們沒有點名！ 集社時組輔都不一定在了，還說什麼點名，難怪你們社員逃社曠社缺社。我們是切實遵守點名的，社團資料還有點名專用的紙。雖然點了名不一定要去計算誰少來三次、遲到五次，但至少組員會心生驚愓，比較不敢不來呀！ 如果你上體育課，什麼時候來也無所謂，什麼時候走也沒人知道，你會不會去上﹖更何況社團。別說什麼有興趣就會來，興趣是可以培養的，光是等人家來，你會發現有興趣的人越來越少。 以上都是我想到的，當然了，我雖然沒有看見你們做，但想必我心目中很厲害的學妹們現在都知道了吧，我寧願相信是你們自己主動發現錯誤主動更正，不要事情都已經無法挽救還不認為自己有什麼地方做錯。 |
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