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手太閒系列４－－總是要求的很多
好像還沒有單獨寫信給你過，以前給你的，大多是給你全社的批評，都是給你們的。和你電話聊過兩次，我又常常岔題，講的實在沒有什麼重點。 我老實說，我討厭打電話，喜歡接電話，所以我幾乎不會打電話給人。看不出來吧，我還能把電話講得那麼好，可是基本上，我在電話中說出來的話，大多是不會有什麼真心的。 我寧願用信，因為信是絕對不會岔題的，所以給你們的報告書都是書信方式。可惜我從以前就有一個毛病，那就是常常寫人家看不懂的東西。所以也許我的信你以為你懂了，郤是懂錯了，和我原本的意思完全相反。 所以我不敢輕易寫信，因為只要一動筆，手和腦就分開來思考了。怕你們不懂，怕你們誤會，所以批評你們的文字也不敢亂傳，上學期的營火公幹第一次怕你們太脆弱，不敢給你們看；下學期的營火批評第二次怕掃你們的興，不得不限制你們看的時間。 但這次人快走了，也就老實不客氣的，把對你們的總評鑑說出來。原來想罵人的成份比較多，所以這次比以前更注重修辭，把文章修得平滑一點，想罵得你們不知不覺，又不像專門在罵你們。 沒想到以前那些修得少的，你們還看得下去（或許是反應激烈我不知道），現在修得多的，你們反而有意見。因為以前說的，都不像這次這麼切身。 我是很少和女孩子講話的，頂多聽女孩子講話。當然了，你們也是女孩子，我和你們溝通的機會少之又少，以前的評論也多是一面之辭，所以我才強調要你們看好玩，我不以為值得重視。 如果你們因為那份總評論而介意，有所不滿意，我也會介意，老實說，我對你們也從來沒有滿意過。不過，那不是你們的錯，是我的個性。 １．總是要求很多 我一向對人期望很高的，尤其是女孩子。因為我從小就稱得上是無用，真正成長是在高中時，從遠遠不如人才追上有點像人。我認為大家都和我不一樣，都是早就很厲害的，每個人都可以花比我更少的功夫來超越我。 我一開始就對你們期望很高了，評審你們的標準很多，可是你們都沒有達成。或許我的目標你們難以達成，所以我一直不滿意，而你們都以為我故意刁難，我只是把你們看得太強了呀！ 你不能說我苛求，我是不會對垃圾、社窩的老鼠、桌子椅子苛求的，因為我根本不理會它們；你不能說我計較，我是不會對中心、其他社團的人計較，因為我根本不重視她們。 但是你們一直在逼我降低水準，我的水準太高，低一點也好，但你們不能一直降一直降，弄到我連期望都不敢了吧﹖我也很希望你們剛好達到我的要求，讓我不必一直窮求你們的優點。 ２．幹部要重交情 況且我們那屆剛接幹部時，開學前因為事情太多，開會開到煩，所以心情很差，學姐郤出現了，教我們去休閒。 那種感覺實在很好，使得心結一掃而空，所以我很想把這種感覺帶給你們。我自信社長做不到這種事，所以打算我來，結果你們開會內容竟然包括了一整個學期的事，才想對你們的組織下手，寒假的幹訓已經來問怎麼辦了。 你們所帶來的自主性太強，真的無法讓我給你們調劑，這或許是我先天沒有溝通的本事，但我沒想到拜託她們這些學姊竟然也插不上手。 我一直沒問為什麼，可是我郤眼看著時機錯過。等到你們定型了，我們還找不出時間來好好討論，我們該對你們說些什麼。 都要我來給你們創造挫折，我實在不是天生愛找缺點的學長，那只是不受重視的手段。要吸引你們的注意，要從說你們不好開始。 ３．課程的事 當初學姊在分幹部時（她們的幹部只有幾個，社長、副社、活動、企劃、公關、總務、文宣，社長還兼活動，是為了我們這屆人很多才又多設了很多幹部），有一組叫研修組，是負責管課程的。 可是我們一開學組長就跑了，所以不得已才由她的上司，也就是教學副社的我來管課程。課程這種事不是本來就一個人扛的，是有一個專組在負責的。如果你看過社員手冊的話（當社長不應該沒看過吧﹖），就知道社團組織是這樣規定的。 其實以前的社團組織也不是這樣的，那是我們編輯時故意改成符合我們現況。想不到社長從來不看章程，你也不看章程，要改幹部職責，竟然也不會連章程一起改，造成社員手冊裏寫的是一套，實際是一套，這樣是違法的你知道嗎﹖ 我那時沒有回來，所以沒有來得及阻止，他們要把課程交給執祕，我也覺得執祕太閒，況且下面就是小組輔，管課程正好。我心想你們再把章程改過來就天衣無縫了，想不到你們從來沒有完成社員手冊，也就不知不覺的違背了章程。 拜託，要發出去的東西你們多看一下會死呀！給學妹的社員手冊還是我那一版的，除了多貼一個你的話，章程還是不符，我早就把電腦資料和前兩本社員手冊給你們了，你們郤傻傻的錯！ ４．盛怒是有原因的 都是什麼陳年舊帳，來不及補救的事了，我還記在腦中，可見這些事我有多記恨。你有事會跟社長說，但你現在做的事跟社長以前做的事都不同，社長根本不知道怎麼反應，你問他，他沒來跟我說，你還是照錯。 最有社團經驗的是我和活動，最在留心學姊的好傳承的是我，我知道學姊來中斷我們開會，喊暫停的時機真的很好，可是我的幹部她們不知道、沒感覺。 我知道學姊調停我們的不滿時機很好，方法很好，把差點走火的幹部拉回來，可是我和社長學不來怎麼跟女孩子談心。 我知道學姊在你們面前出現的時機也很好，但是我郤學不到。你不知道你們這屆剛選完幹部時，學姊代表三年級煮泡麵給你們吃，讓新幹部們很窩心，你早走了，你不知道效果。 你們選學妹幹部時，三年級竟然不知道（有人知道，但社長竟然不知道嚴重性，以為不去也沒關係），要知道傳承是社團的大事，我們還找來創社學姊，還投過你的票，你們呢﹖ 學姊來拉攏你們拉攏得很棒，而我們竟然錯過了這個機會，雖然說你們還有正式交接，但選幹部我們竟然不知道，我盛怒的不是不受重視，而是學姊的好傳統我沒有機會傳給你們、學妹她們，將來學妹什麼事沒告訴你們，你也沒有理由埋怨，因為是你們教的。 ５．結語 我也不想指責社長什麼，因為他沒犯什麼錯，可是他是社長；我也不想指責你什麼，因為你也沒犯什麼錯，可是你是社長，這個黑鍋本來就你背。我或許是苛了點，但我沒有執著，我並沒有說我罵的都是對的，但希望你們也重視一下我這種太過負面的批評。如果一直沒有轉機，那就不能怪我用的手段愈來愈激烈，說得話愈來愈狠。 你們集社沒有人，我一直不了解，如果說男生的我當組輔，我才能引來這麼多組員，那別的小組又要怎麼說﹖直到我看見你們集社時間組輔也不一定來，也不一定在，很少陪在小隊身旁，這個問題就很清楚了。 我們社長、副社、執祕、活動長都是幾乎不帶組輔的，只有我例外。而集社時組輔就是守住組員，流程是活動長的事，這點我是後來才違背的。但是我出頭很少，組輔還是在小組中，場中都是沒當組輔的幹部等，你有沒有發現﹖ 很多問題，我都沒辦法回答，那不是我的錯，是我知道得太少。可是你們都知道的人，為什麼沒有辦法解決呢﹖那是我更不了解的問題。越寫越茫然，我在寫些什麼呢﹖好不容易才理出一些重點來，分段是後來才分的，原來只是什麼都想例舉的寫下來，希望你懂得比我多。 |
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